洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司人才招聘公告
發(fā)布時間：2021-02-02 點擊：5938
根據(jù)工作需要，洛陽弘義公用事業(yè)投資發(fā)展集團有限公司委托洛陽市人社人力資源有限公司公開發(fā)布招聘信息，具體方案及要求如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
集團行政管理部經(jīng)理 1人
集團企業(yè)管理部經(jīng)理 1人
集團投資發(fā)展部副經(jīng)理 1人
集團風控審計部副經(jīng)理 1人
集團人力資源部副經(jīng)理 1人
集團系統(tǒng)技能專員 2人
集團系統(tǒng)文秘專員 2人
二、招聘原則
按照自愿報名、公開程序、公平競爭、堅持標準、擇優(yōu)聘用的原則進行。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.堅持黨的路線、方針和政策，熟悉并自覺貫徹執(zhí)行有關國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)章；
2.遵紀守法，堅持原則，廉潔自律，勤勉盡責，品德端正，有高度的事業(yè)心和責任感，具有團結、協(xié)作、服務大局意識。
3.無違法、違紀、違規(guī)及其他不良記錄。
（二）崗位職責及要求
1.集團行政管理部經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責部門工作計劃制定及實施；
（2）負責部門制度、流程制定與優(yōu)化；
（3）負責組織集團大型會議、重要公文組織工作；
（4）負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查貫徹執(zhí)行情況；
（5）負責董事會辦公室的各項工作；
（6）負責集團公司與政府有關部門和集團下屬公司之間的關系協(xié)調(diào)工作；
（7）負責完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事行政管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上，經(jīng)濟管理、企業(yè)管理類相關專 業(yè)，熟悉公文寫作，有扎實的文字功底，精通行政管理知識，熟悉日常行政事務流程，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力；具有較好的團隊協(xié)作精神，有較強的責任心和奉獻意識，有良好的溝通能力及服務意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.集團企業(yè)管理部經(jīng)理
崗位職責：
（1）負責部門工作計劃制定及實施；
（2）負責部門制度、流程制定與優(yōu)化；
（3）負責部門團隊建設與管理；
（4）負責集團公司目標管理工作；
（5）負責集團公司投資后重大項目實施過程中的監(jiān)督與指導；
（6）負責企業(yè)改革相關政策的收集與研究，并組織實施；
（7）負責完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事企業(yè)管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上；工商管理、金融類或相關專 業(yè)，法律、工程、經(jīng)濟類等相關專 業(yè)中級職稱及以上；具備法律、金融、工程專 業(yè)知識；熟悉WPS、Excel等辦公軟件；能承受較強的工作壓力，工作細致，有責任心，具備良好的書面表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊協(xié)作意識和服務意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.集團投資發(fā)展部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好年度工作計劃、制度及團隊建設工作；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好投資事項管理；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好投資后期評價；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好業(yè)務板塊管理；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好專家智庫建設；
（7）協(xié)助經(jīng)理做好新設公司事務；
（8）協(xié)助經(jīng)理做好項目庫的建設與管理；
（9）完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事項目投資管理或其他相應領域同等崗位工作三年以上，財務、經(jīng)濟、金融、工程類或相關專 業(yè);具有財務、經(jīng)濟或工程類中級以上職稱；具備經(jīng)濟、會計、金融、法律、工程專 業(yè)知識；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，在工程建設領域有豐富經(jīng)驗的，可適當放寬條件。
4.集團風控審計部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好風險管理體系建設和完善；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好子公司監(jiān)督檢查；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好內(nèi)部審計；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好法律建議；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好配合外部審計；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好監(jiān)事會日常工作；
（7）完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事法務審計或其他相關領域同等崗位工作三年以上，財務、法律、審計、經(jīng)濟管理或相關專 業(yè)，熟悉勞動法，勞務合同法等相關法律法規(guī)，具備良好的法律事務判斷分析能力。了解國家財稅法規(guī)和相關經(jīng)濟政策，熟悉財務核算；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；具有項目工程審計或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.集團人力資源部副經(jīng)理
崗位職責：
（1）協(xié)助經(jīng)理做好崗位編制管理；
（2）協(xié)助經(jīng)理做好招聘管理；
（3）協(xié)助經(jīng)理做好薪酬管理；
（4）協(xié)助經(jīng)理做好績效考核；
（5）協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓與發(fā)展管理；
（6）協(xié)助經(jīng)理做好員工關系管理；
（7）領導交辦的其他工作。
崗位要求：
年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，從事人力資源或相關領域同等崗位工作三年以上；具備人力資源管理專 業(yè)知識或行政管理專 業(yè)知識；具有較強的組織管理能力；人力資源管理師二級及以上；熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、方針、政策；具有良好的職業(yè)道德和責任心，較強的溝通及協(xié)調(diào)能力；擅長做認真細致的思想工作。
6.集團系統(tǒng)技能專員
崗位職責：
（1）嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)施工技術規(guī)范，建立健全安全施工責任制，認真做好施工現(xiàn)場的勘察和施工前的準備工作，做好技術交底；
（2）堅持深入施工一線，嚴格按照施工組織設計程序開展施工，及時協(xié)調(diào)和解決施工中存在的各種問題；
（3）負責填寫開、竣工報告，做好施工日志記錄，加強隱蔽工程檢查，嚴把施工質(zhì)量關，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程；
（4）不斷加強施工現(xiàn)場的全 面管理，合理組織施工力量，節(jié)約施工材料，協(xié)同計劃財務部加強工程預付款的使用和管理，會同相關部門及時整理竣工資料的歸檔保存；
（5）施工中如遇實際問題，需要進行設計變更，應先向主管領導報告，等批復后會同技術部門正式辦理變更手續(xù)，并做好工程變更記錄；
（6）做好部門人員的思想教育和業(yè)務培訓工作，不斷提高系統(tǒng)人員的業(yè)務水平和施工管理能力。
崗位要求：年齡45歲以下，大學本科及以上學歷，市政公用專 業(yè)或機電專 業(yè)二級建造師資格證；熱愛路燈運維工作，具有較強的責任心和學習能力，有良好的團隊協(xié)作意識，服從用人單位對工作地點和崗位的安排，能適應長期在一線工作；身體健康，無殘疾和色盲，矯正視力達1.0。
7.集團系統(tǒng)文秘專員
崗位職責：
（1）起草各類報告、通知、公文函件等；
（2）各類簡報、信息、文件材料的收集、整理及各類材料報送、上傳下達工作；
（3）行政會議的通知和記錄；
（4）督查督辦重要會議決議和重 點工作事項；
（5）領導交辦的其他工作。
崗位要求：年齡40歲以下，全日制本科及以上學歷，有兩年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中文、新聞、文秘等相關專 業(yè)，熟悉公文寫作知識，具有較強的文字功底；工作細致、有責任心，具有良好的溝通能力和服務意識；具有行政事業(yè)單位或國有大中型企業(yè)相應崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、公開招聘流程
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘委托洛陽市人社人力資源有限公司面向全國范圍發(fā)布招聘信息。
（二）線上報名
注：《應聘報名表》郵件主題名稱統(tǒng)一為：“姓名 +應聘崗位名稱”。
（三）資格審查
我公司將根據(jù)崗位要求，對應聘者個人簡歷資料進行資格審查，通過資格審查的通知應聘人員參加筆試，以電話、短信或郵件通知方式為準，請注意保持電話暢通并及時查閱個人郵箱信息。未通過資格審查的，不再另行通知。
（四）筆試
1.通過資格審查人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試具體時間、地點另行通知；筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容為綜合知識，滿分100分。
2.參加筆試人員應攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點參加筆試。
（五）現(xiàn)場資格確認
1.根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計劃數(shù)1:5的比例確定進入資格確認人員。資格確認時間及地點另行通知。
2.資格確認時須應聘者本人攜帶有效身份證、學歷證（留學歸國人員應出具學歷證明）、學信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關證明材料到現(xiàn)場進行資格確認，以上材料均需提供原件和復印件2份。
3.資格確認通過人員發(fā)放面試通知單。
（六）面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低1:3確定參加面試人員名單，面試時必須攜帶本人有效身份證原件。
2.面試具體時間、地點另行通知；面試滿分100分，面試成績低于70分者不予錄用。
（七）考察
參加面試人員均進入考察環(huán)節(jié)，考察成績滿分100分，主要是對候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進行溝通評價，考察環(huán)節(jié)分數(shù)低于80分者視為不合格，不予聘用。
（八）體檢
1.按照總成績從高到低1:1的比例確定進入體檢人員名單，總成績=筆試成績×30%＋面試成績×40%+履歷業(yè)績評價×30%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位（四舍五入）；
2.體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進行。參加體檢人員到指定體檢機構進行體檢，費用由公司承擔。體檢不合格或放棄體檢者，不予錄用，按面試成績從報考同一聘用崗位由高到低排序遞補體檢人員。
（九）錄用
公司根據(jù)應聘者筆試、面試、體檢、考察等情況，確定聘用對象，辦理入職手續(xù)。
五、薪酬及福利待遇
（一）工作地點：洛陽
（二）錄用管理：擬錄用人員直接與企業(yè)簽訂勞動合同，試用期六個月。
（三）薪酬待遇：
集團系統(tǒng)經(jīng)理 年薪12萬（稅后）
集團系統(tǒng)副經(jīng)理 年薪11萬（稅后）
集團系統(tǒng)技能專員 年薪 6 萬（稅后）
集團系統(tǒng)文秘專員 年薪 6 萬（稅后）
六、有關要求
（一）應聘者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試成績及聘用資格；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，公司有權取消其應聘資格；
（三）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡或未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試與聘用資格；
（四）按照常態(tài)化疫情防控要求，應聘者參加筆試、面試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格者方可參加考試。應聘者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求自行佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
咨詢電話：0379-63119518
監(jiān)督電話：0379-63119523
